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Basic Coaching

Ohne viel Schnick Schnack zum Erfolg!

Der innovative Weg zum beruflichen Neustart!

Das m+i Basic Coaching beruht auf dem interdisziplinären Ansatz, einer wissenschaftlichen Methode, die alle Kooperationen und Synergien der ganzheitlichen, vernetzten Begleitung nutzt. Hierfür stehen zertifizierte Coaches (Analytik, Systemik, Soziales, Psychologie, Kommunikation) im konstruktiven Dialog miteinander, um durch den Austausch spezifischer Teilaspekte die für die Teilnehmenden jeweils optimale individuelle Lösungsstrategie zu entwickeln. m+i Coaching® versteht sich als wertungsfreie Instanz. Alle Teilnehmenden werden genau dort abgeholt, wo sie sich gerade befinden, und mit vollem Engagement bei ihrer beruflichen und persönlichen Neuausrichtung unterstützt.



BIETET
PERSPEKTIVEN
FÜR

  • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.
  • Arbeitsuchende mit Wunsch nach beruflicher Neu-Orientierung.
  • Arbeitsuchende (Ü 25) mit und ohne berufliche Qualifizierung.
  • Arbeitsuchende mit Reha-Faktoren.
  • Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund.

Vorteile

Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht die wertschätzende Begleitung der Teilnehmenden auf Augenhöhe. Die Prämisse „Fördern durch Fordern“ führt zu einem motivierenden Dialog über Eigenverantwortlichkeit und Tragfähigkeit der jeweiligen beruflichen und persönlichen Ziele, um daraus gemeinsam eine dauerhaft funktionierende Strategie zu entwickeln. Selbstverständlich verfügt jeder m+i-Coach über langjährige Erfahrungen in der Beratung von Arbeitsuchenden.

Im Detail:

BASIC COACHING

STUFE

01

„Erstanamnese“ und Hemmnis-Check

Der erste Schritt besteht darin, berufliche und private Aspekte der Teilnehmer:innen mittels einer softwaregestützten Statuserfassung ganzheitlich zu erkennen. Hierbei lassen sich durch einen zertifizierten Coach mögliche Vermittlungshemmnisse, individuelle Stärken und ungenutzte Potenziale eruieren.

STUFE

02

Stärken und Potentiale

Im folgenden interdisziplinären Einzelcoaching werden erkannte Vermittlungshemmnisse nachhaltig verringert oder gar gänzlich abgebaut. Parallel dazu erfolgt ein Fördern der Stärken und Potenziale. Das schafft die Grundlage für den Wiedereinstieg in das Berufsleben.

STUFE

03

Chancen und Perspektiven

Eine intelligente Onlinetechnologie mit eigens dafür zertifiziertem Coach versetzt die Teilnehmer:innen in die Lage, proaktiv in der Bewerbungsphase zu handeln. Hinzu kommen eine erweiterte arbeitsmarktpolitische, softwaregestützte Analyse, das zugehörige Auswertungsgespräch sowie ein Berufe-Matching, das völlig neue Perspektiven eröffnen kann.

STUFE

04

Bewerbungsmanagement

Im letzten Schritt (BU-Check) folgt die reine Sichtung der Bewerbungsunterlagen mit abschließender Empfehlung. Diese zeit- und kosteneffiziente Vorgehensweise bietet dem Jobcenter eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage für mögliche Folgemaßnahmen.

Das optionale „BU 4.0 optimal” beinhaltet zusätzlich das Erstellen aussagekräftiger Unterlagen sowie ein umfangreiches Bewerbertraining – mit Hilfe digitaler Medien und berufsspezifischer Portale. Der begleitete Prozess zielt darauf ab, die arbeitsuchende Person auf ein autarkes Bewerbungsmanagement vorzubereiten.

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Mo. – Fr.: 10:00 -16:00 Uhr

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ZERTIFIZIERUNGEN

Zertifizierungen

Zugelassener Träger Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 5 SGB III